Cuánto cobra un contable

El trabajo de contable atribuye las funciones, principalmente, de control y gestión de gastos, facturas y cobros recibidos en una empresa determinada, donde este profesional esté ejerciendo ese trabajo a su cargo.

Todos estos datos, normalmente en forma de cifras, deberán estar correctamente clasificados para poder acceder, en cualquier momento en que se considere necesario, a su oportuna consulta.
Son imprescindibles en este campo los conocimientos administrativos, pero también es muy importante que se tenga un dominio suficientemente adecuado en los diferentes programas informáticos con los que va a acostumbrar a trabajar.

Pero… ¿Cuál es el salario de un contable en España?

Según los diferentes estudios de diversas fuentes y sondeos la estimación sería la siguiente:

  • Salario medio: 23.500 €/Año
  • Salario mínimo: 17.000 €/Año
  • Salario máximo: 37.000 €/Año

¿De qué dependerá cuánto cobra un contable?

Las variaciones en dicho sueldo, se verán determinadas en función de distintos condicionantes:

  • La formación académica concreta de cada profesional: Estudios universitarios, como pueden ser Licenciado en Económicas o Licenciado en Empresariales.
  • La edad, y por consiguiente la experiencia: Es un factor muy a tener en cuenta a la hora de precisar estas diferencias en la posibilidad de un sueldo más o menos elevado. No es ningún secreto que la experiencia, en cualquier puesto de trabajo, es un factor muy relevante, ya que aporta garantías sobre la calidad del trabajo que posiblemente va a realizar un profesional.
  • Otros conocimientos, como por ejemplo, idiomas: Si bien siempre han sido un valor añadido, el conocimiento de determinados idiomas, hoy día quizá más que nunca, nos ofrecerá la opción de ver incrementada la revalorización que se haga de nuestra candidatura en un determinado puesto de trabajo. En el oficio de contable, con frecuencia, debido a las relaciones internacionales entre las diferentes empresas, nos va ser de gran utilidad y por tanto, además de una herramienta de trabajo, una importante ventaja para optar a un salario de las mejores características.
  • La ubicación geográfica: No en todas las comunidades autonómicas de España los sueldos son los mismos, para un mismo puesto de trabajo, de la misma manera, que el coste de la vida tampoco es exactamente equiparable. Incluso, dentro de una misma comunidad autonómica, en cada una de las diferentes provincias que la conforman, podremos encontrar diferencias en estos salarios.

Será importante, en todo caso, tener en cuenta, y consultar, los convenios específicos que regulan todas la actividad del sector, y que son los que marcan las pautas generales en los diferentes ámbitos.

Si bien, en una última instancia, cada empresa, de manera particular, y siguiendo sus propios criterios, va a estipular finalmente el sueldo que atribuya a los profesionales contratados, manteniéndose dentro de los márgenes que aquí se han comentado.

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